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日本開放外勞 多數日企業仍無意願雇用 | 世界萬象 | 全球 | 聯合新聞網
日本新法開放14個業種外籍勞工到日本工作，但路透調查發現，只有四分之一日本企業準備積極雇用外勞，日本首相安倍晉三減緩勞力市場供需平衡的努力面臨困難。即使可能雇用外勞，日本企業大多不打算提供租屋、語言學習或是在地生活資訊方面的協助。. } }); } 日本出生率低、人口老化，政府面臨放寬外勞管制的壓力。日本人民族性強開箱炫耀文團購人氣產品，一直抗拒移民。語言隔閡、文化代溝、受訓費用、學用落差，以及新制度規定外勞不能在日本長久居留，都讓日本企業對雇用外籍員工興趣缺缺。今年4月生效的新法增設藍領外勞兩種工作簽證、14個業種包括營建、照護等，這些產業在日本面臨人力短缺，新法希望五年內吸引34萬5000名藍領勞工。日本每一位求職者有1.63個工作會員專屬活動優惠機會，是1974年以來暢銷排行 抗漲最高。路透調查結果顯示，日本政府要獲得解決勞力短缺所需的勞工，可能有難度。一名橡膠廠經理表示，「將培訓成本、員工素質風險、產出列入考量，雇用外勞將提高人力成本」。另一金屬工廠經理表示，過去雇用外勞的經驗失敗，因為他們無法融入不同的文化。調查顯示，41%的日本企業根本不考慮雇用外勞；34%不打算雇用太多；26%計畫雇用外勞。考慮雇用外勞的企業中，大多數的春節送禮推薦生日送禮推薦企業未計畫提供租屋、語言學習津貼及在地生活資訊的協助。中央社報導，新法增設二種「特定技能」居留資格，擁有「特定技能一號」的外勞，需具備相當程度知識、經驗技能，可在日本居住五年但不能攜眷；外勞如果通過更高級測驗並擁有熟練技能，視為「特定技能二號」，該居留資格每一到三年可更新一次，不限次數，並可攜眷。外籍勞工在日本被視為便宜勞工，但77%的日本企業不認為雇用外勞將改變日本薪資結構。16%的人預期薪資將下降，只有6%認為將上升。一名鋼鐵廠經理表示，「外勞將有助舒緩勞力短缺，可以讓整體薪資下降」。安倍晉三的保守派基本盤擔心開放外籍人士到日本工作，將導致犯罪率提高、影響日本社會結構，但安倍表示，新法不代表「移民政策」。目前有128萬名外籍勞工在日工作，是十年前的兩倍，但仍只占日本勞動人口的2%。當中有26萬人是越南及中國大陸培訓員工，可居留三到五年。日本已提高外勞名額，但許多企業仍無意願雇用。圖為東京澀谷十字路口。路透 分享 facebook
日職／巨人棄將相見歡 長野探班內海
記者王怡翔／綜合報導
日本職棒前讀賣巨人球員長野久義和內海哲也今（8）日相見歡，轉隊至廣島的長野久義趁著休假日到西武的訓練基地，在內海哲也牛棚練投完後驚喜現身，兩人閒話家常也成為媒體關注的焦點，長野久義還開玩笑說迫不及待想要打內海哲也的球，反被內海潑冷水說：「但我們好像不同聯盟耶！」
▲西武獅內海哲也。（圖／翻攝自朝日新聞）
長野久義和內海哲也昔日都是讀賣巨人招牌球星，兩人都曾發表過「非巨人不加入」的宣言，2011年長野久義還曾在球季尾聲敲出代打逆轉再見滿貫全壘打，幫助內海哲也獲得第18勝拿下勝投王。但在去年球季季後，兩人都不在巨人自由球員補償中的保護名單中，分別被西武和廣島挑走，讓巨人球迷都相當憤怒。
▲影／轉載自YouTube，若遭移除敬請見諒
今天長野久義趁著廣島春訓休假，特別到西武的春訓基地探班，內海哲也在牛棚練投時看到長野，讓內海哲也相當驚喜。看到身穿西武27號球衣的內海哲也，長野久義笑說：「很適合耶，但是27號還看不習慣。」
內海哲也今天在牛棚練投103球，他表示狀況還算順利，但是身體有些疲勞，投球量比預期的少，長野久義則在一旁說想打打看，內海則笑說兩人不同聯盟，機會可能不大，內海也透露明天休兵日，想要去打高爾夫球放鬆一下，兩人有說有笑展現好情誼。
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